ALLENARE ALL'INCLUSIONE

LINDA SERRA presenta il suo libro ALLENARE ALL'INCLUSIONE. Mindset, Linguaggio e Pratiche Quotidiane per Cambiare Persone e Organizzazioni (EGEA).

In dialogo con ROBERTA PARIGIANI (Attivista LGBTIA+ / Presidente del M.I.T.).

INGRESSO LIBERO FINO AD ESAURIMENTO POSTI. 

Di inclusione si parla ovunque. Ma quando entra davvero nelle riunioni, nei processi di selezione, nella comunicazione interna o nella progettazione degli spazi, spesso si perde tra buone intenzioni e formule di rito. Questo libro rompe l’impasse. Linda Serra accompagna lettrici e lettori dentro i pilastri della Diversity, Equity & Inclusion – intersezionalità, bias inconsci, linguaggio inclusivo, equità, accessibilità – trasformandoli in pratiche concrete, osservabili e misurabili. Un percorso che parte dal «perché» e arriva al «come», intrecciando dati, storie ed esperienze maturate sul campo con grandi organizzazioni. Al centro c’è il metodo POP: un approccio originale che rende l’inclusione comprensibile, vicina, quotidiana. Attraverso esempi della vita reale, strumenti operativi, esercizi e tool digitali, il volume non si limita a spiegare cosa significa includere, ma allena a farlo davvero. Perché la diversità è un dato di fatto, ma l’inclusione è una scelta: intenzionale, misurabile, trasformativa. E riguarda tutte e tutti, ogni giorno, in ogni contesto. Una guida essenziale per chi vuole portare l’inclusione fuori dagli slogan e dentro le decisioni, i comportamenti e la cultura delle organizzazioni e della società.

Linda Serra è CEO e co-founder di Work Wide Women, realtà attiva dal 2014 con soluzioni e consulenza strategica in ambito DEI; è LinkedIn Top Voice LGBTQIA+ e TEDx Speaker (2025). Insegna DEI Strategy alla 24Ore Business School ed è referente regionale AIDP dell’Emilia-Romagna. Nel 2019 ha ideato e lanciato sul mercato Diversity@Work, il primo interactive game sulla DEI in Italia.